إن الجنسية عن طريق الاستثمار ظلت دائماً مشروعاً يسعى إليه الأفراد ذوي الملاءة المالية من أجل رفع مستويات معيشتهم، أو للتخفيف من حالات عدم اليقين أو منح أبنائهم المستقبل الأفضل. ومع ذلك، فتح خيار الاستثمار بالسندات الحكومية أبواباً كثيرة أمام الشركات للانضمام إلى هذا البرنامج.
قامت وحدة الجنسية عن طريق الاستثمار في سانت لوسيا مؤخراً بتقديم خيار الاستثمار في السندات الحكومة ليصبح الأفراد مواطنين في البلاد حاملي جواز السفر، حيث أن البرنامج يقوم بتقديم العديد من الخيارات الاستثمارية حسب عدد أفراد العائلة وفترة الاحتفاظ بالسندات. يجب على الشركات النظر فقط إلى الخيار الآتي وهو الاستثمار في السندات بمبلغ قدره ٢٥٠،٠٠٠ دولار أمريكي للمتقدم الفردي.
ينص هذا الخيار على أنه يجب الاحتفاظ بالاستثمار لمدة ٥ سنوات للحفاظ على متطلبات الجنسية، حيث أن هذه الفترة تقوم بإفادة الأعمال التجارية بشكل كبير. سنقوم بالتعمق في هذا الموضوع والتحدث عن كيف يمكن لأصحاب الشركات الحفاظ على موظفيهم البارعين في أدائهم الوظيفي من خلال برنامج جنسية سانت لوسيا عن طريق الاستثمار.
تقوم الشركات بمكافأة موظفيها العاملين منذ فترة طويلة ذوي المكانة العالية بمجموعة متنوعة من العلاوات والمحفزات والهدايا. فلماذا لا يتم تصنيف الجنسية الثانية من ضمن هذه المكافآت؟
إن الفائدتين الذي يقدمها هذا الخيار تعتبران رائعة بشكل كبير، حيث يتم مكافأة الموظفين بشيء قد يقوم بتحسين حياتهم بعدة طرق، بينما عندما تقوم الشركات بمكافأة موظفيها بمنحهم جواز السفر الثاني الذي يسهل عليهم السفر والتنقل بكل حرية، فهذه الفائدة قد تتطلبها الشركة من الموظف.
قد يعجبك أيضاً: ماذا يجب على أصحاب المشاريع مراعاته عند الاستثمار في الجنسية أو الإقامة الثانية
من خلال مكافأة الموظف بإعطائه الجنسية الثانية، سيتم الحصول على ولائه تجاه الشركة، وبما أن فترة الاحتفاظ على الاستثمار هي ٥ سنين، تضمن الشركة بقاء الموظف طيلة تلك الفترة؛ حيث أن الشركة قادرة على سحب الاستثمار في حال استقالة الموظف وسيفقد جنسيته في ذلك.
ستوفر الشركة أيضاً الأموال عند إصدارها التأشيرات للموظف عند ذهابه إلى الأسواق العالمية الكبيرة المتواجدة في الاتحاد الأوروبي والمملكة المتحدة، حيث يمكن لحاملي جواز سفر سانت لوسيا السفر بدون تأشيرة إلى هذه الوجهات بالإضافة أيضاً إلى وجهات أخرى.
بما أن الشركة ستكون قادرة على استرداد أموالها بمجرد انتهاء فترة الاحتفاظ على الاستثمار، يعتبر هذا مشروعاً قيماً لها لكن الخسارة المالية الوحيدة هي اختلاف القيمة المستقبلية للأموال.
إن القيمة المستقبلية للممتلكات هي قيمتها بعد سنوات من الآن. ينطبق المفهوم ذاته على الأموال، وهو يتعلق بمبدأ القيمة الزمنية للأموال الذي يوضح قيمة الأموال خلال أي فترة محددة والتي يتم حسابها بمقدار ما يمكنك شراؤه بها. من الممكن بقيمة دولار واحد الآن أن تقوم بشراء أكثر من دولار بعد خمسة سنوات بمجرد حسابك للتضخم العالمي. لذلك بمجرد تجاوز فائدة الأموال المجمدة على معدلات التضخم، ستكون القيمة المستقبلية للأموال التي قمت بتجميدها أقل قيمة مما هي عليها في الوقت الحالي. يمكن للموظف العبقري معرفة ذلك بكل سهولة من ناحية بقاء قيمة الأموال وحتى تجاوزها من ناحية الأرباح في ٥ سنوات.
يقرأ الأفراد أيضاً: ٥ اسباب تدفعك للاستثمار في الإقامة الأوروبية
توجد هناك أيضاً مصاريف على إعداد التأشيرات للموظفين حيث أن تأشيرة شنغن تتطلب مبلغ ٨٠ يورو في كل مرة، مع الأخذ بعين الاعتبار بأنها من الممكن أن يتم رفضها وهذا قد يؤدي إلى حدوث تأخير في الأعمال التجارية وخسارة في المبيعات. بالإضافة إلى الوقت الذي قد يستغرقه قسم الموارد البشرية والموظف في التجهيز للحصول على تأشيرة.
الإجابة على هذا السؤال يعتبر بسيطاً للغاية، إن برنامج جنسية سانت لوسيا عن طريق الاستثمار مخصصاً للأفراد والأعمال التجارية، أو أفراد العائلة الذين هم تحت رعاية شخص ما بشكل مباشر. إذا كانت الشركة مهتمة برعاية موظفاً محدداً، ستكون قادرة على الاستثمار نيابة عنهم وسيتمكن الموظف من الحصول على الجنسية.
يمكن للشركة أن تقوم برعاية أكبر عدد تريده من الموظفين، وهذا يعني بأنها قادرة على إنشاء فريقاً كاملاً يمتلك حرية التنقل بشكل واسع والسفر حول العالم لإدارة الأعمال التجارية نيابة عن الشركة لمدة ٥ سنوات على الأقل.
إن السندات الحكومية ليست معروفة بكونها جالبة للمال الكثير، لكنها تشكل استثماراً خالياً من المخاطر. تعتبر السندات الحكومية في سانت لوسيا آمنة ويمكنها مساعدة الشركات على توفير الأموال وفي الوقت ذاته تعتبر طريقة فعالة لمكافأة الموظفين. بالنسبة إلى الأعمال التجارية، إن الأمر يشبه تماماً بوضع وديعة محددة الأجل في البنك، وبهذا يسمح للشركات بتنظيم السيولة النقدية مع الحفاظ على الموظفين ذوي الأداء العالي، بالإضافة أيضاً إلى رفع معنوياتهم إلى حد كبير.
لا تفوت قراءة: كيف تقوم الإقامة عبر الاستثمار بتوسيع نطاق تعليم أبنائك
على الرغم من أن الاستثمار في السندات الحكومية لا يحقق العوائد ذاتها، لكن يعتبر الاحتفاظ بالموظفين الموهوبين، واسترداد مبلغ الاستثمار الكامل بعد ٥ سنوات، وتوفير تكاليف عند التقدم بطلب للحصول على تأشيرات وبالإضافة إلى مقدرة الشركة بأن تكون حاضرة في أي لحظة في أي مكان حول العالم هو أعلى عائد ممكن أن تحصل عليه.
بينما البلدان الثانية قد تسلك المسار ذاته، لكن سانت لوسيا قامت بتمهيد هذا المسار للشركات لتغيير مكافآتهم الكبيرة للموظفين، وبطريقة تساعد كلا الطرفين بشكل واسع.
إن كنت تملك شركة متصاعدة وتبحث عن طريقة لمكافأة الموظفين والحفاظ على الموهوبين منهم لعدة سنوات بمبلغ ضئيل نوعاً ما، قم بالتواصل مع شركة سيفوري أند بارتنرز اليوم. لقد ساعدتنا أخلاقيات ترابطنا وتماسكنا مع وجود صلة متينة بين أفراد فريقنا بفهم قيمة الموظفين الموهوبين، وكيف يمكننا أيضاً تحفيزهم بالمكافآت الكبيرة المغيرة لحياتهم لتستفيد جميع الأطراف المعنية. نحن في شركة سيفوري أند بارتنرز نتفهم طبيعة العمل ونحن مكونين من خبراء مع خبرة واسعة في مجال الجنسية عن طريق الاستثمار؛ يمكننا منحك أفضل الخيارات لك ولموظفيك في الوقت نفسه. سنقوم أيضاً بمعالجة جميع الأمور المتعلقة بالطلبات والاستثمار دون تعقيد الأمور والعمل بكل بساطة.
إذا كنت ترغب بمعرفة المزيد حول برنامج جنسية سانت لوسيا عن طريق الاستثمار وكيف يمكنك الاحتفاظ بالموظفين الموهوبين في شركتك، تواصل معنا اليوم.
توفر الأسئلة الأكثر تكراراً حول الجنسية عبر الاستثمار إرشادات قيمة للمستثمرين الراغبين في توسيع فرصهم وتعزيز تنقلهم العالمي. في عالم…
تعتبر الأسئلة الأكثر تكراراً حول الإقامة عبر الاستثمار مصدراً رئيسياً للمعلومات بالنسبة للعائلات الراغبة في تأمين مستقبلها. أصبحت برامج الإقامة…
تختلف سياسات الهجرة من منطقة إلى أخرى ومن بلد إلى آخر، وغالباً ما يتعين على معظم الأشخاص استيفاء متطلبات وشروط…
قانون جديد للإقامة اليونانية عبر الاستثمار أعلنت اليونان عن تحديد حد أدنى جديد للاستثمار في برنامج تأشيرة اليونان الذهبية.…
إن إنشاء عمل تجاري في دبي يضع رواد الأعمال في قلب أحد أهم المراكز الاقتصادية في العالم. فهي تربط الشرق…
نظرة عامة على الحياة في لاتفيا مقارنةً بهنغاريا من حيث: تكاليف المعيشة والرعاية الصحية والتعليم والمدن واللغة. تقدم لاتفيا وهنغاريا…