الأخبار • September 17, 2026 • 2 دقيقة
تخطط كندا لاستبدال برنامج تأشيرة الشركات الناشئة بمشروع تجريبي جديد للشركات الناشئة عالية التأثير يركز على "رواد الأعمال المتميزين"، وفقًا لـ خطة إدارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية للفترة ٢٠٢٦–٢٠٢٧.
ويهدف المشروع التجريبي المقترح إلى دعم تطوير الأعمال والنمو الاقتصادي، مع معالجة المشكلات التي تم تحديدها في البرنامج الحالي. ولم يتم بعد نشر معايير الأهلية التفصيلية أو تأكيد موعد الإطلاق.
أكدت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) أن معايير الأهلية والإجراءات المبسطة للمشروع التجريبي البديل ستركز على رواد الأعمال المتميزين. إلا أنها لم تحدد كيفية تقييم المتقدمين أو شركاتهم.
ولا توجد حاليًا حدود دنيا محددة لمبالغ الاستثمار، أو الإيرادات، أو متطلبات جمع التمويل، أو أهداف خلق فرص العمل للمشروع التجريبي الجديد. كما لا تزال إجراءات تقديم الطلبات ودور الجهات المعتمدة غير مؤكدين.
ويشير الاقتراح المعلن إلى نهج أكثر انتقائية تجاه هجرة رواد الأعمال. ومع ذلك، لا ينبغي التعامل مع التوقعات المتعلقة بأداء الأعمال، أو خبرة المؤسس، أو المساهمة الاقتصادية باعتبارها متطلبات رسمية إلى أن تنشر دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) القواعد.
لا يزال برنامج تأشيرة الشركات الناشئة الحالي معلّقًا. وكان أمام المتقدمين الذين لديهم شهادات التزام مؤهلة لعام ٢٠٢٥ حتى ٣٠ يونيو ٢٠٢٦ لتقديم طلباتهم، وقد أُغلقت الآن نافذة التقديم النهائية هذه. وتؤكد صفحة تأشيرة الشركات الناشئة التابعة لدائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) قيود استقبال الطلبات.
وتستمر معالجة الطلبات المقدمة قبل الموعد النهائي المعمول به. ولا يعني تعليق البرنامج إلغاء الطلبات الحالية.
أما بالنسبة للمتقدمين المحتملين، فلم يُفتح المشروع التجريبي للشركات الناشئة عالية التأثير بعد. وسيحتاج رواد الأعمال الذين يفكرون في هذا المسار إلى انتظار نشر معايير الأهلية وتعليمات تقديم الطلبات قبل أن يتمكنوا من تقييم ما إذا كانت أعمالهم مؤهلة.
الكاتب

غرفة أخبار سيفوري أند بارتنرز
غرفة الأخبار لدينا مدعومة بفريق من الخبراء العالميين الذين يقومون بتقديم التحديثات والأخبار في الوقت المناسب حول التغييرات في مجال الهجرة عبر الاستثمار. ابقى على اطلاع بأحدث التطورات في مجال التنقل العالمي والهجرة عبر الاستثمار والضرائب والعديد من المواضيع الأخرى.
